第216章 干部选拔任用的一般程序(第1/2 页)
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在干部选拔任用工作中，是有一套非常严格的程序要求的。这套程序兼顾了行政首长负责制和民主的基础，体现了民主集中制的原则。当然，这套制度也并非尽善尽美，还有许多值得进一步完善的空间。但总的看，干部选拔任用工作的法治化、规范化是一个非常清晰的方向，目的是努力营造风清气正的选人用人环境，把政治上靠得住、业务上有本事的人选为领导干部。
虽然身处体制内，很多人对这套制度并不十分清晰。这里，小编做个简要介绍。一般而言，干部选拔任用需经过以下程序：
动议程序
通常，当出现职位空缺且确有必要启动选拔任用程序时，先由党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。
组织（人事）部门综合有关方面
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